Par Kemo Kanyi
Le personnel de NAWEC pourrait subir des réductions de salaire si la recommandation faite par la Commission des Entreprises Publiques est mise en œuvre.
La commission surveille les entreprises publiques et a recommandé une réduction des salaires du personnel de NAWEC après avoir constaté que la compagnie d’électricité du pays n’avait pas atteint les objectifs dans divers aspects de l’évaluation.
Il a été constaté que NAWEC n’a pas pu atteindre la moitié de son objectif de performance, comme le montrent les indicateurs clés de performance.
Dirigée par M. Ousainou Ngum, la commission a évalué les performances de NAWEC de 2021 à 2022 et les domaines examinés comprenaient les performances financières, techniques, opérationnelles et de gestion de la compagnie d’utilité publique.
Après l’évaluation, il a été déterminé que NAWEC avait atteint 30% et 20% des objectifs fixés pour ses Indicateurs Clés de Performance en 2021 et 2022, respectivement.
Par conséquent, la commission des SOEs a recommandé que le personnel de NAWEC soit confronté à une réduction de salaire pour leur incapacité à atteindre les objectifs.
“La Commission réduira les salaires du personnel de NAWEC de 5% pour ne pas avoir atteint les objectifs des Indicateurs Clés de Performance (KPI) fixés pour 2021-2022. La Commission des SOEs mettra en œuvre pleinement les recommandations de la prochaine évaluation en tenant compte du soutien que NAWEC reçoit actuellement du gouvernement et des partenaires. La haute direction est conseillée de prendre les défis au sérieux car l’électricité est cruciale pour la vie des gens, et la promesse de fournir doit être respectée,” a déclaré un communiqué de presse de la Présidence.
L’ancien directeur général de NAWEC, maintenant ministre du pétrole, Nani Juwara, a affirmé que se baser sur les données de 2017 pour l’évaluation était injuste pour NAWEC car, selon lui, elle n’avait pas de comptes audités pour cette année-là et en raison des difficultés de transition.
Il a déclaré que l’utilisation des chiffres de 2022 fournirait une base de référence plus équitable, compte tenu de la situation actuelle et des améliorations du système.
Il est rappelé que le gouvernement de Gambie a signé un contrat de performance avec les entreprises publiques en février 2023 pour réduire la sous-performance ; une mesure saluée par le président Adama Barrow.
