Par : Lamin B. Darboe
Responsable de l’information, MoPS
Le président de la Gambie, Son Excellence Adama Barrow, a reconnu les efforts du ministère des Services publics et a suggéré au ministère de mettre en place une équipe de surveillance pour compléter la technologie introduite afin de garantir que les ministères et les fonctionnaires soient plus productifs dans leur travail.
Le président Barrow s’exprimait, le mercredi 21 août 2024, au Palais de l’État à Banjul, où le ministère a mis à jour la présidence sur les progrès réalisés dans la mise en œuvre de l’Agenda de réformes du service public lors du Forum de livraison trimestriel. L’équipe a été conduite à la présidence par le ministre des Services publics, l’honorable Baboucarr Bouy.
Le leader gambien a salué le ministre et son équipe pour leursréalisations impressionnantes, ajoutant que l’idée d’établir le ministère était en effet pleinement justifiée par le travail accompli en si peu de temps. Le désir de l’administration du président Barrow de restaurer les valeurs fondamentales du service public et de créer un changement de comportement au sein du service public a conduit à la décision de créer le ministère des Services publics pour fournir une supervision efficace et une coordination du service public.
Selon le ministre Baboucarr Bouy, les réformes visent à améliorer la prestation de services et le bien-être des fonctionnaires, ajoutant que ce qui importe à son ministère est la qualité du service rendu par les fonctionnaires. Le ministre a rapporté qu’avec le soutien de la Banque mondiale, il dirige un Projet de modernisation de l’administration publique (PAMP), qui vise à améliorer la capacité de gestion fiscale et des ressources humaines pour une meilleure prestation de services.
Le projet, a-t-il poursuivi, contribuera à : renforcer la gestion des dépenses publiques et des rapports d’audit du gouvernementpour améliorer la responsabilité et la prise de décision, renforcerl’administration publique, et améliorer la transparence et l’engagement des citoyens pour une prestation de services efficace.
Le directeur des Réformes du service public et de l’unité de planification sous le ministère des Services publics, M. Sheriff Jallow, a rapporté que le ministère a achevé les travaux sur la réforme des salaires, la révision des salaires et des grades, la réforme des pensions, et a renforcé le système de prêts, entre autres, afin d’attirer, de retenir et de motiver le personnel technique et professionnel dans le service public.
« La nouvelle Loi sur les pensions du service public, 2022, a permis la création de la Direction des pensions, ce qui a conduit à un système de gestion et d’administration des pensions plus efficace et plus performant. De même, d’autres réformes clésincluent des initiatives pour améliorer la discipline, la conduiteéthique et la performance du service public », a informé M. Jallow à la présidence.
Il a également rapporté que des dispositifs électroniques de pointage ont été installés dans 20 ministères et que 100 autresont été acquis pour être installés dans les agencesgouvernementales dans les semaines à venir. Cela, a-t-il ajouté, aidera à instaurer la discipline pour promouvoir la bonne gouvernance, la transparence et la responsabilité parmi les fonctionnaires et améliorer la gestion du temps dans le service.
M. Jallow a également rapporté que le ministère est actuellementen train de développer et de réviser une large gamme de politiques afin de réinstitutionnaliser le mérite, le respect des procédures et le professionnalisme dans l’administration du personnel. De plus, il a indiqué que le ministère est en train de revoir la Loi sur le service public de 1991 et les Ordresgénéraux, entre autres.
