Par : Kemo Kanyi
Le Directeur Général du Département de l’Immigration de la Gambie, Bai Ebrima Mboob, a souligné l’importance du renforcement des capacités pour les agents d’immigrationstationnés aux points d’entrée, affirmant que la formation constitue un élément fondamental pour améliorer la conduiteprofessionnelle au sein de l’institution.
Lors de l’inauguration du programme de formation en”hospitalité”, organisé par le gouvernement des Pays-Bas pour le personnel du Département de l’Immigration de la Gambie à l’aéroport international de Banjul ce lundi, le DG Mboob a réaffirmé l’engagement de son département à offrir unehospitalité exceptionnelle à tous les visiteurs, en particulier les touristes transitant par l’aéroport. Il a indiqué que cetteformation marque le début de la troisième édition de cetteinitiative, témoignant de l’engagement constant du gouvernement néerlandais envers leurs objectifs communs.
« Cette initiative s’inscrit dans le cadre de notre Plan stratégique, qui met l’accent sur le renforcement des capacités et la formation comme éléments essentiels du développement institutionnel. Depuis le lancement de ce programme, je suis heureux de constater des améliorations notables dans la prestation de services à l’aéroport international de Banjul. Des progrès dans les attitudes du personnel, l’efficacité opérationnelle et la capacité à créer une atmosphère accueillante pour les passagersont considérablement renforcé notre professionnalisme et notreréputation », a déclaré le DG Mboob.
Il a expliqué que ce partenariat et les opportunités de formation qu’il offre sont inestimables dans la quête d’excellence du GID, en particulier dans le cadre du premier Plan stratégique du département (2019–2024). Le DG Mboob a ajouté que le GID est sur le point de lancer un plan stratégique révisé pour la période 2025–2030.
« Cette nouvelle stratégie réaffirme notre engagement envers les droits de l’homme, l’état de droit, la bonne gouvernance et l’égalité des sexes — des principes qui définiront l’avenir de notre institution. Cependant, la réalisation de ces objectifsambitieux nécessite un soutien continu, notamment dans le domaine des initiatives axées sur les droits de l’homme et l’égalité des sexes. Nous sommes optimistes quant au fait que le Royaume des Pays-Bas et ses partenaires continueront à nous soutenir », a-t-il ajouté.
Reconnaissant les complexités inhérentes aux droits de l’homme, à l’état de droit, à la bonne gouvernance et à l’avancement de l’égalité des sexes dans le secteur de la sécurité, le DG Mboob a souligné le rôle crucial des ressources financières pour la mise en œuvre efficace de ces priorités stratégiques.
« Par conséquent, nous demandons respectueusement au Gouvernement du Royaume des Pays-Bas, conformément aux valeurs des droits de l’homme, de l’état de droit, de la bonne gouvernance et de l’égalité des sexes prônées par l’Unioneuropéenne et les Pays-Bas, de nous assister dans le processus de mise en œuvre. Nous croyons qu’aborder de manière adéquate les questions relatives aux droits de l’homme et au genre facilitera également la résolution des défis liés à l’état de droit et à la bonne gouvernance. Nous restons confiants quant à votre soutien continu, à la fois direct et indirect », a déclaré le chef de l’immigration.
Le vice-ambassadeur à l’ambassade des Pays-Bas à Dakar, Rogier Hekking, a exprimé son optimisme quant à la capacité de cette collaboration à contribuer de manière significative aux efforts contre l’injustice, l’impunité et les violations des droits de l’homme. Il a noté qu’environ 30 000 Néerlandais visitentchaque année la Gambie en tant que touristes, contribuant ainside manière significative à l’économie du pays.
Le directeur des affaires internationales d’une des agences de migration au sein du ministère de la Justice et de la Sécurité des Pays-Bas, Rob van Bokhoven, a souligné que l’objectif de la formation est de cultiver un état d’esprit qui privilégie le respect, le soin et la dignité dans toutes les interactions.